Dal 5 ottobre 2023 sarà possibile presentare proposte nell’ambito della call MSCA Staff Exchanges 2023. La deadline prevista è fissata al 28 febbraio 2024, ore 17:00:00 Bruxells time. Il budget complessivo indicativo della call è di 78.50 milioni di euro.
Gli Staff Exchanges MSCA 2023 promuovono una collaborazione internazionale, intersettoriale e interdisciplinare innovativa nella ricerca e nell’innovazione attraverso lo scambio di personale e la condivisione di conoscenze e idee in tutte le fasi della catena dell’innovazione. Il programma promuove una cultura condivisa della ricerca e dell’innovazione che accoglie e premia la creatività e l’imprenditorialità e aiuta a trasformare le idee in prodotti, servizi o processi innovativi. È aperto al personale di ricerca, tecnico, amministrativo e dirigenziale a supporto delle attività di R&I. Coinvolge organizzazioni del settore accademico e non accademico (comprese le PMI) di tutto il mondo.
Per quanto riguarda i membri dello staff, le proposte nell’ambito di questa azione dovrebbero avere i seguenti impatti:
- aumento del set di capacità e competenze trasferibili e di ricerca, che porta a una migliore occupabilità e prospettive di carriera all’interno e all’esterno del mondo accademico;
- più conoscenza e idee innovative convertite in prodotti, processi e servizi;
- mentalità più imprenditoriale, sperimentazione di idee nuove e innovative;
- maggiore visibilità internazionale che porta a reti e opportunità estese;
- migliori capacità di collegamento in rete e di comunicazione con scientific peers, nonché con il pubblico in generale, che aumenteranno e amplieranno l’impatto della ricerca e dell’innovazione.
Invece, per quanto riguarda le organizzazioni partecipanti, gli outcome attesi sono:
- modalità innovative di cooperazione e trasferimento di conoscenze tra settori e discipline;
- reti collaborative internazionali, intersettoriali e interdisciplinari rafforzate e più ampie;
- aumento della capacità di R&I.
Le organizzazioni che costituiscono il partenariato contribuiscono direttamente all’attuazione di un progetto comune di R&I distaccando e/o ospitando membri del personale ammissibili. Tale progetto deve esplorare attività che possono essere basate su lavori precedenti, ma che dovrebbero andare oltre e generare o rafforzare collaborazioni a lungo termine. Il distacco deve comportare la mobilità fisica dei membri del personale ammissibili e deve avvenire sempre tra soggetti giuridici indipendenti tra loro.
Gli Staff Exchanges MSCA possono affrontare tre dimensioni della mobilità: internazionale, intersettoriale e interdisciplinare. Mentre gli scambi tra organizzazioni all’interno degli Stati membri dell’UE e dei paesi associati a Horizo Europe dovrebbero essere principalmente intersettoriali, sono possibili anche scambi nello stesso settore a condizione che siano interdisciplinari. L’interdisciplinarietà non è richiesta per gli scambi nello stesso settore con Paesi Terzi non associati.
Non sono ammissibili distacchi tra istituzioni stabilite in Paesi terzi non associati o all’interno dello stesso Stato membro dell’UE o Paese associato a Horizon Europe.
L’approccio collaborativo degli scambi di personale MSCA dovrebbe sfruttare le competenze complementari delle organizzazioni partecipanti e creare sinergie tra di esse. I distacchi dovrebbero essere essenziali per realizzare le attività di R&I del progetto congiunto. Il progetto dovrebbe tra l’altro consentire attività di networking e l’organizzazione di workshop e conferenze, per facilitare la condivisione delle conoscenze e la sperimentazione di approcci innovativi per argomenti specifici di R&I.
Per quanto riguarda i membri dello staff partecipanti, il progetto dovrebbe offrire nuove prospettive di acquisizione di competenze e di sviluppo della carriera. Le organizzazioni partecipanti devono garantire che il personale distaccato riceva un tutoraggio adeguato.
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